Verkosto menestykseen: luo valokuvayhteisö verkossa

Valokuvaajat ajattelevat itsensä usein yksinäisiksi työntekijöiksi, jotka toimivat omassa studiossaan tai jopa omasta kodistaan. Verkostoitumisella on kuitenkin yhtä suuri merkitys valokuvateollisuudessa kuin kaikilla muilla, ja houkuttelemalla muita samanlaisen tyylilajin asiantuntijoita seuraamaan työsi voi auttaa sinua kasvattamaan yritystäsi.

Erinomainen tapa tehdä tämä ottamatta käyttöön liikaa yrityssävyä, kuten voi olla tapana olla tekemisissä ammattimaisella verkkoalustalla, kuten Linkedin, on perustaa ja kuratoida valokuvayhteisö.

Tätä voi olla useita muotoja, mutta Flickr-ryhmä tai Facebook-ryhmä on hyvä paikka aloittaa, koska niillä on jo suuri joukko aktiivisia valokuvaajia. Nämä toimivat muiden käyttäjien kuvakirjastoina, jotka voit kuratoida kannustamalla keskustelemaan valitsemastasi valokuvaustyylistä.

Tämä voi paitsi avata mahdollisuuksia yhteistyöhön, myös muodostaa tietovaraston, josta voit oppia uusia taitoja ja parantaa omaa työtäsi.

• Parhaat kalansilmälinssit
• Parhaat kamerat maisemiin
• Parhaat linssit maisemiin

Aseta liittymisvaihtoehdot

Valitse, miten ihmiset voivat liittyä, jotta voit hallita kuka voi lisätä valokuvia yhteisöalueeseen ja olla vuorovaikutuksessa muiden jäsenten kanssa. Useimmissa käyttöympäristöissä on vaihtoehtoja, joiden avulla kuka tahansa voi liittyä haluamallaan tavalla, jotta kaikki jäsenet voivat lisätä ihmisiä tai kutsua käyttäjiä varaamaan sinulle ryhmän järjestelmänvalvojana. Harkitse jälkimmäistä yleisempiin ryhmähousuihin, jotta estät uima-altaan roskapostin.

Kirjoita selkeä kuvaus

Tee selväksi, mikä ryhmän tai yhteisön teema on lisäämällä tiivis kuvaus tai esittely. Tämä antaa kiinnostuneille käyttäjille mahdollisuuden päättää, kiinnostavatko he tällaiset kuvat ja kannustaa ihmisiä mukaan.

• Parhaat jalustat

Aloita keskustelut

Saada yhteisösi puhumaan esittämällä kysymyksiä, esittelemällä keskustelupisteitä ja kutsumalla kritiikkiä ja kommentteja. Ole varovainen, ettet kannusta väitteitä seuraajien kesken prosessissa välttämällä aiheita, jotka kutsuvat kiihkeitä mielipiteitä tai mahdollisuutta ei-toivottuun negatiiviseen palautteeseen. Kokeile käyttää kyselyjä, jos ne ovat saatavilla, koska nämä suorat käyttäjän sitouttamismahdollisuudet ilman jäsenten kommentteja.

Kuratoi sisältöä

Hallitse, mitkä kuvatyypit tekevät siitä ryhmäallistoosi. Lisää ryhmäsäännöt-osio kertoa uusille jäsenille, joiden katsot hyväksyvän käytökseksi, ja tarkastele säännöllisesti kuvavarastoa poistamalla sopimaton sisältö. Älä ole ylivertainen - rohkaise sananvapautta, mutta noudata perusasetuksia (kuten alastomuuden hyväksyminen tai graafinen aihe).

Hallitse näkyvyyttä

Tällaiselle yhteisölle on parempi, että kuvasi on julkisesti näkyvissä, koska se houkuttelee todennäköisemmin uusia jäseniä monipuolisemmalla kokemustasolla. Tämä tuo lisäarvoa myös jäsenille itselleen, koska suurin syy liittyä suureen yhteisöön on altistuminen. Suljetuille ryhmille on kuitenkin aikoja, jolloin uima-altaan pitäminen vain nykyisten jäsenten näkyvissä voi lisätä ryhmän yksinomaista tunnelmaa.

Sitoutua

Paras tapa saada arvoa yhteisöltäsi on olla yhteydessä muihin jäseniin. Älä mene useita viikkoja lähettämättä kuvia tai kommentoimalla muiden töitä. Mitä enemmän osallistut, sitä vahvempi yhteisöllisyys ja sitä menestyvämpi ryhmä.

Johtopäätös

Sosiaalisten alustojen ja valokuvien jakamissivustojen ryhmät voivat tarjota valtavan lähteen luovaa tukea ja ainakin tarjota taiteellisen motivaation, jota valokuvasi tarvitsevat.

Hanki pakkaus, joka on välttämätön harrastajille ja ammattivalokuvaajille. Täynnä ammattilaisen neuvoja, opetusohjelmia, tekniikoita, haastatteluja ja pakettiarvosteluja, Digitaalinen valokuvaaja -lehti auttaa sinua viemään kuvasi uusille korkeuksille. Näytä tarjous

Siksi megapikselit ovat tärkeitä
Kuinka saada TikTok tunnetuksi (valokuvaajalta, jolla on 11 miljoonaa seuraajaa)

Gitzo tuo markkinoille 100% korjattavan Légende-jalustan ja ympäristöystävällinen reppu

Sosiaalivinkit valokuvaajille: 6 vaihetta sosiaalisen median suorituskyvyn parantamiseen

Mielenkiintoisia artikkeleita...